El presente instrumento de evaluación es netamente cuantitativo, no se utilizaron elementos cualitativos ya que la subjetividad podría influir en las notas, ocasionando la eliminación total de dicho departamento y solo requerimos su reestructuración, corrección de los procesos que realizan, optimizar el cumplimiento de sus funciones ya que por la mala labor que ejecutan (cuando la ejecutan jejeje) algunos de sus miembros se termina dañando la labor de muchos otros, adicional al descontento que genera los descuentos indebidos que se realizan por las “malas acciones”, si!!! “Malas acciones que se efectúan”, ya que tenemos pruebas (correos; llamadas, documentos, entre otros) de que la información requerida para evitar descuentos indebidos en por lo menos un 80% de los casos es pasada a tiempo, pero por “algún motivo” no es leída o es obviada descaradamente generando los mencionados descuentos que ya conocemos en todos y cada uno de los departamentos y áreas que terminan involucradas.
Exigimos con la presente nota se cancelen los intereses moratorios establecidos en el artículo 128 de la LOTTT y hacer un llamado publico de atención ya que desde la trinchera de SINBOTRASERVISEGUROS se ha planteado dicha problemática con el Gerente General, con el actual Gerente del área, con la antigua Gerencia de RRHH, con los jefes de operaciones, con supervisores inmediatos, Team Leaders y la Colonia Tovar… Sin obtener resultados positivos y observando como día a día la situación empeora.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario